La parole à...
Ce sont celles et ceux qui font le succès du Groupe KPF !
Nous leur laissons la parole...
Brian, Consultant Senior Open Source - 32 ans - KPF Nord
« A ma sortie de l'école des Mines de DOUAI en 2000, j'ai été embauché chez KPF Nord.
Après une période de formation de 2 mois à l'administration Unix/Oracle, j'ai intégré le centre d'expertise mondiale d'HP Télécom basé à Grenoble pendant près de deux ans pour concevoir et mettre au point des solutions de messageries Open Source pour des F.A.I.
Fort de l'expérience acquise, je suis revenu sur le Nord avec pour objectif de créer, avec un collègue au sein de KPF un centre d'expertise Open Source autour des solutions d'infrastructure (messagerie, proxy, sécurisation des flux).
Pendant les 2 premières années, nous avons progressivement mis en œuvre des plateformes d'hébergement sous LINUX, et packagées des solutions que nous avons publiées via le site du groupe. Nous avons, peu à peu, commencé à nous faire connaître au prés de grands comptes recherchant ce type d'expertise.
Ce travail très riche, m'amène à aborder en permanence de nouvelles architectures systèmes et logicielles, et ainsi à élargir notre champs d'actions (Cluster, virtualisation, méta-annuaire, solutions de groupware...).
A ce jour, je pilote cette activité qui s'est étoffée et commence à être reconnue fort de belles références (Auchan, Croquegel, Leroy Merlin, Europ-Assistance, Arcelor, Nocibé, Mairies d'Auxerre et de Dijon...) »
Nicolas, Consultant confirmé SAP - 29 ans - KPF Sud-Est
« Au sein d'un grand donneur d'ordres de la région Rhône-Alpes, j'ai assuré l'administration quotidienne de l'ensemble des environnements SAP et des différents composants mis en place (Business Connector, CUA, ITS...).L'objectif premier était bien évidemment la fiabilisation des process, l'amélioration des performances et l'évolution des paysages SAP.
J'ai également participé à différentes phases de projets tant au niveau du conseil que de la réalisation.
Le projet principal a été la préparation de la reprise de l'exploitation par une équipe de consultants indiens. Tout en assurant le suivi quotidien, il a fallu assurer le transfert des compétences et des connaissances vers cette nouvelle équipe. L'objectif était d'assurer la continuité du support d'une manière la plus transparente possible pour les utilisateurs.
Ce fut une expérience personnelle, technique et humaine très riche.
Cette prestation ne laissait pas de place à la routine et demandait une ouverture d'esprit pour répondre au mieux aux besoins. »
Jérôme, Change Manager - 31 ans- KPF Sud-Est
« Au cœur de la méthodologie ITIL, nous assurons, pour le compte d'HP, le suivi et la coordination de l'ensemble des opérations techniques d'un grand donneur d'ordre de la région PACA.
Ce poste de "Change Management" s'effectue dans un contexte international, ce qui permet de percevoir une richesse culturelle par les origines diverses des intervenants. D'autre part, l'enseignement technique est privilégié par la complexité de l'environnement infogéré.
Dans ce paysage, nous appréhendons l'ensemble des couches basses liées au hardware, aux plus hautes : SAN, HP-UX, Itanium, robotique de sauvegarde Ultrium dernière génération, Windows 2003, SAP R/3, Portail, CRM Siebel...
Cette mission me permet d'étoffer mon expérience tout en assurant un développement personnel important.
KPF de part son exceptionnel partenariat avec HP assure à ses collaborateurs de belles perspectives de missions »
Vincent, responsable d'équipe Systèmes - 32 ans - KPF Sud-ouest
« J'ai rejoint le Groupe KPF en 2001, à un poste d'ingénieur système junior.
De formation ingénieur en électronique (suivie à Turin en Italie, puis à Lille), j'avais poursuivi mon cursus par un stage en informatique chez ADECCO à Lyon.
J'ai eu la chance de me voir offrir, immédiatement à l'issue de mon stage, un CDI en tant qu'ingénieur système chez KPF.
J'ai ensuite poursuivi ma collaboration avec KPF au travers d'un poste à Saint-Etienne, puis Grenoble, et enfin Toulouse, chez AIRBUS. Ces expériences variées, dans plusieurs régions françaises, reflet de l'ouverture de KPF, m'ont permis de me confronter à la diversité.
KPF m'a ensuite offert l'opportunité d'évoluer pour devenir Team Opération Leader, poste dans lequel je manage une équipe d'une quinzaine d'ingénieurs système, dont quelques-uns en Allemagne et au Royaume-Uni, donnant à ma carrière une ouverture européenne passionnante. »
Laurence, analyste - 42 ans - KPF Nord
« A l'issue de mon DUT en 1988, j'ai intégré tout d'abord une SSII puis j'ai suivi Alain Champion en 1989 pour intégrer KPF NORD..
Mes premières interventions en tant qu'analyste-programmeur consistaient à concevoir et développer des applications sur grands systèmes IBM pour les secteurs banque, assurance et distribution.
J'ai interrompu par 2 fois, ma carrière professionnelle pour la naissance de mes enfants et leurs premières années dans le cadre d'un congé parental.
Depuis mon retour, KPF m'a permis de reprendre mon activité à 80 % afin de concilier vie professionnelle et vie familiale. De plus, j'ai été formée aux nouvelles technologies JAVA/ PHP, puis j'ai été intégrée au sein d'un forfait interne afin de mettre en pratique mes nouvelles connaissances.
J'ai intégré depuis près de 2 ans un groupe de Grande Distribution, au sein du domaine informatique RH où j'interviens désormais en tant qu'analyste sur les problématiques de gestion du temps et de ressources humaines.
Certifiée HR ACCESS, je compte me spécialiser dans le domaine afin d'approfondir mes compétences métier.
Grâce à KPF, j'ai pu, au fil des ans, à la fois adapter mes connaissances aux évolutions technologiques et consacrer le temps nécessaire à ma vie de famille. »